Personligt lederskab – Selvledelse
Hvorfor overhovedet coaching med personligt lederskab / selvledelse som tema?
Coaching i personligt lederskab er et af de mest givende temaer at arbejde med i coaching.
Vi har alle som mennesker brug for at føle “sikkerhed”, “at kunne skabe variation” og at opleve os som værende “betydningsfulde”. I de livsområder, hvor vi virker og agerer.
Det er væsentligt at højne sit personlige lederskab, fordi det at blive bevidst om, hvor man kan og vil lede sig selv, gør en stor forskel.
Man undgår at føle sig sat på “standby”, uagtet om det er én selv, omstændighederne eller andre mennesker, der tidligere har bremset én ned.
Det er givende at arbejde med selvledelse, fordi vi ikke får garantierne af fremtiden. Vi får ikke en garanti for, at vi bliver lykkelige, tilfredse, rige eller kreative. Det gør, at vi må orientere os i mod selv at sætte garantier. Selv må give os selv et løfte om, at hvis der er noget, vi ønsker – og noget, vi ønsker ændret, ja så må vi gøre det, der skal til, uden at bebrejde, uden at bremse ned, uden for megen tøven, fordi det altid er i hvert nu, at vi har evnen og muligheden for at lave et konstruktivt skift..
-
Coaching i selvledelse er relevant, fordi også du, som Anthony Robbins, så poetisk peger på, kan “Make a change in a heartbeat”.
Hvordan foregår coaching i personligt lederskab / selvledelse.
Din coach lytter til dig og undersøger de livsområder/kompetenceområder, hvor du ønsker at fremme dit personlige lederskab. Coachen spørger ind til det, der forhindrer eller har forhindret dig i at opretholde at være en god og støttende leder for dig selv og viser nye måder, hvorpå du kan forholde dig til modstand/udfordringer/bremseklodser.
Coachen lærer dig, hvordan du finder dit “Blueprint”, dine oprindelige kvaliteter og værdier, og anviser, hvordan du i konkret handling og tankehandling kan skabe og opretholde de tilstande, der gør, at du mere og mere er en personlig leder, der agerer i stedet for kun at reagere. En personlig leder, der tager udfordringer op med initiativ og interesse, en personlig leder, der skaber små, sikre, synlige succeser og ved, at målet er målet, og vejen er målet, på en og samme tid.
Coaching i personligt lederskab vil variere fra person til person. Og vil bl.a. omfatte
- Kendskab til motivationsstrategier.
- Kenddskb til selvledelse
- Kendskab til successtrategier.
- Kendskab til Blueprint, egne værdier og oprindelige jeg.
- Konkrete teknikker til målsætning.
- Konkrete kommunikationsværktøjer.
- Stresshåndtering
Det er dit liv. Det er dig, der har hovedrollen.
Hvorfor vente?